ACIEM impulsa el liderazgo en
nuevas generaciones de Ingenieros

Con el propósito de dar cumplimiento al Plan de Gobierno de ACIEM para el periodo 2025-2028, especialmente en lo relacionado con la gestión misional orientada a los servicios al Ingeniero, y reconociendo el papel determinante de los jóvenes en la transformación de la Ingeniería, la Asociación realizó los días 27 y 28 de noviembre de 2025, el Primer Encuentro Nacional de Jóvenes. Este espacio promovió la conexión, la inspiración y el aprendizaje entre jóvenes Ingenieros Afiliados de distintas regiones de Colombia.

El encuentro fortaleció las competencias y el liderazgo de 31 Ingenieros de las Seccionales y Capítulos de ACIEM en todo el país, mediante una agenda compuesta por talleres, conferencias y espacios de socialización, con énfasis en innovación, desarrollo profesional, tendencias tecnológicas y sentido de pertenencia gremial.

El primer espacio de interacción y conocimiento, liderado por el Presidente Nacional de ACIEM, el Ingeniero Carlos Arturo Cárdenas, y el Director Jurídico de la Asociación, Henry León, estuvo dedicado a la socialización de los convenios internacionales firmados en Portugal y España. Estos acuerdos buscan el reconocimiento del título y de la matrícula profesional, con el fin de facilitar el ejercicio de los Ingenieros colombianos en dichos países. Asimismo, el encuentro permitió resolver inquietudes relacionadas con el proceso de documentación y migración, y compartir experiencias de profesionales que hoy ejercen la Ingeniería gracias a este convenio.

El Encuentro también contó con espacios de inspiración, como la conferencia “La grandeza de ser Ingeniero: Ética, Propósito y Orgullo” que invitó a reflexionar sobre el rol social de la profesión. Allí se abordaron temas como la responsabilidad ética, el liderazgo con propósito y la importancia de ejercer la Ingeniería con excelencia técnica y compromiso ciudadano, reforzando el sentido de identidad profesional.

La agenda hizo especial énfasis en el fortalecimiento de habilidades individuales, por ello contó con un taller sobre estrategia de marca profesional, el cual brindó herramientas prácticas para optimizar el perfil en LinkedIn y proyectar una identidad coherente que mejore la visibilidad en entornos digitales. Esta sesión tuvo un enfoque aplicado, orientado a potenciar la empleabilidad y el posicionamiento de los jóvenes Ingenieros, en un mercado laboral cada vez más competitivo.

El componente de innovación también tuvo un papel protagónico con la socialización de la Hackathon de Innovación para el sector eléctrico, iniciativa que despertó gran interés entre los Ingenieros participantes. Asimismo, el taller de trabajo en equipo y resolución de problemas, desarrollado mediante una actividad práctica de construcción colaborativa, fortaleció competencias como la comunicación efectiva, el liderazgo y la toma de decisiones bajo presión.

El segundo día de este espacio institucional, contó con una mirada al futuro de la profesión, a través de la conferencia sobre tendencias tecnológicas, en la que se abordaron temas como: Inteligencia Artificial; transición energética y los nuevos retos de la Ingeniería del futuro. Esto permitió comprender cómo los cambios tecnológicos están redefiniendo el ejercicio profesional y la necesidad de actualización permanente por parte de los Ingenieros.

Por otro lado, El Encuentro también fortaleció habilidades orientadas a la empleabilidad. El taller sobre cómo destacar en entrevistas laborales en la era de la IA, ofreció a los asistentes algunas recomendaciones concretas para afrontar procesos de selección cada vez más digitalizados. Se trabajó adicionalmente en la preparación de la hoja de vida; la gestión de entrevistas virtuales y el uso estratégico de herramientas tecnológicas para potenciar el perfil profesional.

Uno de los momentos destacados, fue la conferencia sobre el papel de los Ingenieros en los Data Center y su aporte al desarrollo global. Allí se resaltó la importancia de la infraestructura tecnológica y el rol estratégico de la Ingeniería en la sostenibilidad, la conectividad y la transformación digital. De igual manera, el concurso de contenido digital y la toma de fotografías profesionales para LinkedIn promovieron el fortalecimiento de la presencia digital de los Ingenieros.

El Encuentro culminó con la Ideatón “Diseñando el Futuro de ACIEM Joven”, un espacio colaborativo en el que los asistentes formularon propuestas para fortalecer la participación juvenil en la Asociación. Estas iniciativas fueron presentadas ante un jurado y sometidas a votación, finalizando con un acta de compromiso institucional para acompañar su implementación.

El cierre del evento reafirmó la invitación a vincularse activamente a las Comisiones de Estudio y a los servicios de ACIEM, consolidando este espacio como punto de partida para una nueva etapa de liderazgo joven dentro de la Asociación. De esta manera, el Primer Encuentro Nacional de Jóvenes marcó un hito en la consolidación de una agenda orientada al fortalecimiento del liderazgo juvenil y ratificó la labor permanente de ACIEM, en favor del desarrollo integral de los Ingenieros y su aporte estratégico al crecimiento, la competitividad y el progreso sostenible del país.